Copy of Blank page

Кто такие самозанятые?

Модуль 3

А) Это физические лица, получающие доход от выполнения работ, оказания услуг и платящие налог на профессиональный доход

Б) Это физические лица, получающие доход от выполнения работ, оказания услуг

В) Это обычные граждане, которые декларируют свой годовой доход по форме 3-НДФЛ и платит с него налог по ставке 13%

Г) Другое

Самозанятым может стать любой гражданин РФ, начиная с 14 лет?

Модуль 3

А) Да

Б) Нет

В) Затрудняюсь ответить

Какой деятельностью могут заниматься самозанятые?

Модуль 3

А) Любой деятельностью

Б) Любой деятельностью, не связанной с наймом лиц на работу (трудоустройством) и продажами как таковыми

В) Любой деятельностью, связанной с наймом лиц на работу (трудоустройством)

Можно ли совмещать самозанятость с работой по трудовому договору?

Модуль 3

А) Да

Б) Нет

В) Затрудняюсь ответить

Необходима ли регистрация самозанятых в Федеральной налоговой службе?

Модуль 3

А) Да

Б) Нет

В) Затрудняюсь ответить

Каким может быть максимальный годовой доход самозанятого гражданина?

Модуль 3

А) до 2,4 миллиона рублей

Б) до 5,6 миллионов рублей

В) доход не ограничен

Г) затрудняюсь ответить

Д) другое

Какова ставка налога для самозанятых физических лиц?

Модуль 3

Необходимо ли самозанятому платить фиксированные взносы на пенсионное страхование?

Модуль 3

А) Да

Б) Нет

В) Затрудняюсь ответить

Необходимо ли самозанятому сдавать отчеты и декларацию о доходах?

Модуль 3

А) Да

Б) Нет

В) Затрудняюсь ответить

Необходимо ли самозанятому иметь онлайн-кассу для ведения бизнеса?

Модуль 3

А) Да

Б) Нет

В) Затрудняюсь ответить

Должны ли работники нести расходы на финансирование мероприятий по улучшению условий труда?

Модуль 4

А) должны

Б) не должны

В) по усмотрению работодателя

Г) по усмотрению профсоюзного комитета

С какой периодичностью должна выплачиваться работникам заработная плата?

Модуль 4

А) не реже, чем каждый месяц

Б) не реже, чем два раза в месяц

В) на усмотрение работодателя

Г) не реже, чем каждую неделю

Может ли работник отказаться от прохождения медицинского осмотра?

Модуль 4

А) может, медицинский осмотр не является обязательным

Б) не может, медицинский осмотр является обязательным

В) может, если работник приболел

Г) затрудняюсь ответить

Какие медицинские осмотры являются обязательными для сотрудников?

Модуль 4

А) предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности)

Б) предварительные (при поступлении на работу)

В) периодические (в течение трудовой деятельности)

Г) медицинские осмотры не являются обязательными

Кем утверждаются правила внутреннего распорядка?

Модуль 4

А) руководителем предприятия

Б) работодателем с учетом мнения представительного органа работников в установленном порядке

В) общим собранием (конференцией) трудового коллектива

Г) профсоюзной организацией или другим представительным органом работников

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на:

Модуль 4

Может ли быть разделен на части ежегодный оплачиваемый отпуск?

Модуль 4

А) не может

Б) может

В) должен быть разделен в обязательном порядке

Г) зависит от стажа работника

Обязан ли работодатель отстранить от работы работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения?

Модуль 4

А) не обязан

Б) обязан

В) обязан на первую половину рабочего дня

Г) на усмотрение работодателя

Для всех поступающих на работу, а также для лиц, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан:

Модуль 4

А) проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим

Б) проводить экскурсию по имеющимся в организации объектам и локациям

В) организовать рабочее место

Г) организовать ознакомительную встречу с сотрудниками

Что соответствует понятию охрана труда?

Модуль 4

А) система организационных мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов

Б) система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные меры

В) комплекс мер по сохранению жизни и здоровья

Г) комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности