Тест управленческих компетенций
Рекомендуем Вам отвечать на вопросы честно, чтобы мы могли предоставить вам максимально релевантный отчет, который поможет вам наметить личный план развития
Пожалуйста, ответьте на 20 вопросов:
Благодарим за откровенные ответы!
Нажмите кнопку «Отправить анкету»
Мы проанализируем Ваши ответы и предоставим Вам развёрнутую оценку на указанные координаты
Я полностью понимаю, как работают бизнес-процессы в моем бизнесе, и устраняю узкие места.
Выберите одно утверждение, полностью соответствующее ситуации:
Я думаю, что утверждение: «Если хочешь сделать хорошо, сделай сам» верно.
Выберите одно утверждение, полностью соответствующее ситуации:
Я нахожу индивидуальный подход к каждому, чтобы обеспечить эффективную, комфортную и продуктивную работу.
Выберите одно утверждение, полностью соответствующее ситуации:
Я информирую членов команды о том, что происходит в организации.
Выберите одно утверждение, полностью соответствующее ситуации:
Если я формирую команду, то выбираю людей схожих по личности, возрасту, сроку работы в компании, и другим характеристикам.
Выберите одно утверждение, полностью соответствующее ситуации:
При возникновении конфликта в новой команде, я воспринимаю это как неизбежный этап процесса ее развития.
Выберите одно утверждение, полностью соответствующее ситуации:
Я обсуждаю с членами команды их индивидуальные цели, и объединяю это с целями всей организации.
Выберите одно утверждение, полностью соответствующее ситуации:
Когда у меня возникает проблема, я пытаюсь решить ее самостоятельно, прежде чем спрашивать руководителя/инвестора что делать.
Выберите одно утверждение, полностью соответствующее ситуации:
Когда я делегирую работу, я передаю ее тому, у кого есть больше окон в расписании.
Выберите одно утверждение, полностью соответствующее ситуации:
Я корректирую членов команды всякий раз, когда вижу, что их поведение негативно влияет на уровень обслуживания клиентов.
Выберите одно утверждение, полностью соответствующее ситуации:
Я принимаю решения после тщательного анализа, а не полагаюсь на интуицию.
Выберите одно утверждение, полностью соответствующее ситуации:
Я не даю коллективу терять много времени на обсуждение стратегий и распределение ролей. Во время реализации задач все равно может произойти много изменений.
Выберите одно утверждение, полностью соответствующее ситуации:
Я жду, прежде чем наказать сотрудника, предоставляя шанс исправиться самостоятельно.
Выберите одно утверждение, полностью соответствующее ситуации:
Умение идеально делать работу, которую выполняют мои сотрудники — это те навыки, которые мне нужны, чтобы быть эффективным менеджером.
Выберите одно утверждение, полностью соответствующее ситуации:
Я выделяю время для обсуждения с командой не того, что идет хорошо, а что нуждается в улучшении.
Выберите одно утверждение, полностью соответствующее ситуации:
В ходе встреч, я беру на себя роль ведущего / содействующего, когда это необходимо. Это помогает команде достичь лучшего понимания вопроса или прийти к консенсусу.
Выберите одно утверждение, полностью соответствующее ситуации:
Когда необходимо собрать команду, я определяю, какие навыки нужны — и ищу людей, лучше всего соответствующих выбранным критериям.
Выберите одно утверждение, полностью соответствующее ситуации:
Я делаю все, что могу для избегания конфликтов в команде.
Выберите одно утверждение, полностью соответствующее ситуации:
Я стараюсь мотивировать команду, адаптируя свои подходы к ним, чтобы соответствовать потребностям каждого сотрудника.
Выберите одно утверждение, полностью соответствующее ситуации:
Когда команда делает грубую ошибку, я разбираю ее, потом анализирую важность полученного урока.
Выберите одно утверждение, полностью соответствующее ситуации:
Представьтесь, пожалуйста.
По желанию поле можно оставить пустым.
Ваш телефон
Ваш email
Подпишитесь на наши каналы: