Work & Life Balance - Путь устойчивого роста
Интенсив, где бизнес-результаты рождаются из баланса
от Академии Гостеприимства курорта Мрия
Цель программы «Work-Life Balance»: дать каждому участнику конкретный план — как управлять временем, командой и собой эффективнее, без перегрузок и снижения эффективности.
Собственникам

Топ-менеджерам

Руководителям

HR
ДЛЯ КОГО:
Руководители и предприниматели, которые устали работать «на износ» и хотят сохранить энергию и мотивацию на долгую дистанцию — чтобы не тормозить рост бизнеса из-за выгорания.

Те, кто строит устойчивый, современный бизнес и понимает, что здоровье команды — стратегический актив, а не бонус.

Лидеры, которые видят, что перегруз снижает продуктивность и вовлечённость сотрудников — и ищут системные решения, а не «пожарные» меры.

Управленцы, которые хотят повысить личную эффективность и качество решений, не жертвуя семьёй, здоровьем и вдохновением.

Те, кто готов управлять не только задачами, но и своим состоянием, настроением и командной атмосферой — чтобы вдохновлять, а не выжимать.
Уникальная программа, объединяющая цели бизнеса и потребности человека.
Практическая направленность
Участники уезжают с готовым планом — без лишней теории, только то, что можно применить сразу.
ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ:
Мы не учим "отдыхать", мы учим управлять собой и командой, чтобы достигать большего без перегрузок.
Фокус на балансе как на стратегии
Личность лидера, команда и вся рабочая среда — комплексный подход к изменению системы.
Работа на трёх уровнях
Программа строится на понимании, что результат бизнеса напрямую зависит от состояния людей внутри.
Человекоцентричный подход
Пребывание на курорте МРИЯ
Вдохновляющая архитектура и природа,
Лечебно-оздоровительная база мирового уровня,
Гастрономия, SPA, тишина и эстетика,
 — всё способствует глубокой перезагрузке и концентрации на себе.

Программа проходит в одном из лучших курортов страны:
Что входит в программу:
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
WORK
LIFE
Введение в человекоцентричный подход и баланс Work&Life
Знакомство с концепциями, помогающими выстроить здоровую и продуктивную рабочую среду.

Бизнес-завтрак: Роль лидера в культуре баланса
Открытая дискуссия о влиянии лидерства на атмосферу в компании.

Анализ текущего состояния бизнеса и роли руководителя
Диагностируем «точку А»: как чувствует себя бизнес и сам лидер.

Дискуссия с психологами
Влияние стресса и выгорания на эффективность. Живые примеры, решения.

Развитие профессиональных навыков руководителя
Целеполагание, эмоциональный интеллект, делегирование, командное взаимодействие.

Создание поддерживающей рабочей среды
Инструменты для формирования культуры доверия, вовлечённости и менторства в команде.

Личный план баланса
Финальная сессия, где каждый участник разрабатывает свой конкретный план по достижению Work&Life Balance.
Экскурсия по винодельне:
Погружение в атмосферу работы и отдыха, изучение процессов виноделия как примера баланса между трудом и наслаждением

Посещение Японского сада: Обсуждение кейса по созданию проектов Японского сада, который иллюстрирует реализацию философии Work&Life Balance

Практика «Ресурсное утро»: Утренние медитации в храме Дзен-До для восстановления внутреннего баланса

Посещение термального комплекса: Очищение ума и тела в Онсене как способ восстановления ресурсного состояния

Ужин «С любовью к своему делу»

Речевая йога и дыхательные практики: Упражнения для управления эмоциями и стрессом
На территории курорта Мрия
ПРОЖИВАНИЕ
- Открытый и крытый бассейны;
- Посещение Винного парка;
- Обновленный Пляжный комплекс с современной инфраструктурой;
- Развлекательный центр Metropolis (кинотеатр и программа анимации для взрослых и детей);
- Тренажерный зал и групповые тренировки;
- Посещение Японского сада "Шесть чувств";
- Парк чудес и приключений Дримвуд
- Открыта зона саун и хаммама
- Комплементарно при проживании от 7 ночей и наличии санаторно-курортной карты, предоставляется прохождение одной медицинской программы в MriyaMed

Принимают быстрые и осознанные решения чётко расставляют приоритеты на основе личных ценностей

Сохраняют работоспособность и стабильность команды распознают и предотвращают выгорание

Растёт эффективность и выполнение KPI удерживают фокус на ключевых задачах

Умеют распределять ресурсы между работой и личной жизнью без чувства вины и в пользу продуктивности

Меньше хаоса, больше предсказуемости в операционкеследуют личному плану баланса и восстановления ресурса
Прогнозируемый результат участников:
НАШИ РЕЗУЛЬТАТЫ:
10 +
Лет экспертного опыта
>700
50 +
>3500
Компаний сотрудничают с Академией Гостеприимства
Сотрудников на курорте МРИЯ
Обучающих программ
Разрабатываем индивидуальные предложения для конкретных отраслей

Практикоориентированные образовательные программы
Топ-менеджмента премиального курорта
Опыт охвата тенденций на изменение роли сотрудника
Тарифы:
Гибкая программа под запрос бизнеса

Продолжительность от 3 до 7 дней

Проживание на территории курорта Мрия

Сертификат участника
Возможность присоединиться к календарному запуску программы:

БЛИЖАЙШИЙ ЗАПУСК: 18-22 августа

Проживание на территории курорта Мрия

Сертификат участника
заявка на участие
заявка на участие
индивидуальный
корпоративный
ЕСТЬ вопросы?