Ялта, ул. Генерала Острякова, д.9
Получите консультацию
Записаться на онлайн-курс
мастер-класс
«Иностранный персонал для HoReCa: решение кадрового дефицита или новая головная боль?»
«Иностранный персонал для HoReCa: решение кадрового дефицита или новая головная боль?»
1 октября (Четверг), 16:00 – 17:00 (Мск)
Сколько стоит привлечение сотрудников из Индии, Африки и Вьетнама? Какие риски несёт работодатель? И как встроить новых людей в сервисную команду без потери качества и управляемости?
Формат: онлайн
Разберём привлечение иностранного персонала как одно из возможных решений кадрового дефицита в гостинично-ресторанной сфере
Поговорим не только о возможностях, но и о юридических, финансовых, организационных и культурных аспектах такого найма
Спикер
Лидия Филатова
Директор международного кадрового агентства «Синергия» (Россия), управляющий директор Synergy Recruitment Agency в Мумбаи, Индия.
Лидия возглавляет собственное представительство кадрового агентства в Индии
- Руководит агентством, специализирующимся на организованном привлечении и сопровождении граждан стран Азии и Африки на территории Российской Федерации: от визового оформления и миграционной логистики до легализации и адаптации сотрудников.
Более 12 лет работала HR-директором крупных российских компаний
- Имеет опыт управления HR-подразделениями в России и странах СНГ, подбора и оценки топ-менеджмента, формирования управленческих команд, реализации HR-трансформаций и кадровых реструктуризаций.
Кому будет полезен мастер-класс
Тем, кто ищет устойчивые решения кадрового дефицита
Собственникам бизнеса и предпринимателям
HR-руководителям и управляющим отелей и ресторанов
Управляющим любых сервисных предприятий, которые сталкиваются с дефицитом линейного персонала и рассматривают привлечение иностранных сотрудников.
Программа мастер-класса
На встрече обсудим
- Почему привычные способы найма перестают закрывать линейные вакансии
- Какие позиции в HoReCa можно закрывать иностранными сотрудниками
- Страны, квалификация и особенности кандидатов: Индия, страны Африки, Вьетнам и другие направления
- Полная стоимость сотрудника: подбор, документы, логистика, оформление, размещение и адаптация
- Юридический путь: от подбора кандидата до выхода на работу
- Основные риски работодателя: миграционные, операционные, репутационные и финансовые
- Языковой и культурный барьер: что является реальной сложностью, а что — устойчивым стереотипом
- Что нужно подготовить бизнесу до приезда сотрудников и адаптация в команде и сохранение стандартов сервиса
Что вы заберете
с мастер-класса
с мастер-класса
Чек-лист: готова ли компания к такому формату найма
Понимание, подходит ли модель привлечения иностранного персонала вашему бизнесу
Ориентиры, какие позиции и задачи можно закрывать с помощью международного найма
Представление о полной стоимости запуска и необходимых ресурсах
Список юридических и организационных рисков, которые важно предусмотреть заранее
Регистрация на открытый
мастер-класс
мастер-класс
«Иностранный персонал для HoReCa: решение кадрового дефицита или новая головная боль?»
Что говорят слушатели о мастер-классах
Академии гостеприимства
Академии гостеприимства
Эмир
Санаторий «Здоровье+»
«Понравилась структура: всё логично, с примерами и без воды. После вебинара стало проще приоритизировать задачи.»
Марина
Усадьба «Голубой залив»
«Спасибо спикерам! Делегирование разложили по шагам. Появилась понятная схема: кому, что и как передавать, чтобы не переделывать.»
Анна
Курорт «Лазурная бухта»
«Впервые услышала, что баланс — это управленческий инструмент, а не „про отдых“. Очень в точку и вовремя.»
Роман
Отель «Солнечный двор»
«Понравилась структура: всё логично, с примерами и без воды. После вебинара стало проще приоритизировать задачи.»
Екатерина
Предприниматель
Первый раз была на вебинаре. Спасибо за интересную и полезную информацию, а также за ваш личный пример и вдохновение! Всё было очень доступно и профессионально. С удовольствием буду участвовать ещё!
Инна Денисенко
В полном восторге от вебинара!
Огромное спасибо спикеру за теплую атмосферу, ценные инсайты и практические советы
Информация была подана очень доступно и вдохновляюще. А новые инструменты уже начала применять в работе и личной жизни. Это было невероятно полезно и заряжающе!
Огромное спасибо спикеру за теплую атмосферу, ценные инсайты и практические советы
Информация была подана очень доступно и вдохновляюще. А новые инструменты уже начала применять в работе и личной жизни. Это было невероятно полезно и заряжающе!
Светлана
Крымские каникулы
«Сильный вебинар: коротко, структурно, без воды. В голове стало чище.»
Шахова Алена Сергеевна
Выражаю искреннюю благодарность за предоставленную возможность посетить вебинар: «Как руководителю быть эффективным во всех сферах жизни», данный интенсив про баланс работы и личной жизни.
Ценю, что все рекомендации проверены на практике и адаптированы под реалии современного руководителя.
Материал подавался системно, с пошаговыми инструкциями — это сильно упрощает его внедрение. После вебинара появилось чёткое понимание, как выстроить систему, где работа дополняет жизнь, а не поглощает её.
Ценю, что все рекомендации проверены на практике и адаптированы под реалии современного руководителя.
Материал подавался системно, с пошаговыми инструкциями — это сильно упрощает его внедрение. После вебинара появилось чёткое понимание, как выстроить систему, где работа дополняет жизнь, а не поглощает её.
Академию Гостеприимства выбирают
>700 компаний
Доверяют образование своих специалистов Академии гостеприимства
>10 лет опыта
Наши спикеры — практикующие эксперты с многолетним опытом
Партнёры нацпроекта «Профессионалитет»
Национальный стандарт в индустрии туризма и гостеприимства
Сформировали и внедрили систему сервиса
Работаем
с корпоративными командами
с корпоративными командами
От Калининграда до Сахалина
Участники программы «Содействие занятости» 50+