«Управление конфликтами в сфере гостеприимства»

Не всё гладко во взаимоотношениях с клиентами и коллегами?

Прохождение дистанционного курса поможет руководителям и сотрудникам научиться управлять конфликтами, выявлять скрытые причины, анализировать, предотвращать и успешно разрешать сложные конфликтные ситуации

Длительность курса: 36 часов
ОНЛАЙН-КУРС КОНФЛИКТОЛОГИИ
Цель курса: развить у сотрудников навыки управления конфликтами, научить предотвращать и разрешать конфликты, возникающие в организациях сферы гостеприимства
Задачи:
  • познакомить с типологией, признаками и причинами возникновения конфликтов
  • научить использовать на практике способы предотвращения и разрешения конфликтов
  • сформировать модель поведения сотрудника в конфликтной ситуации
  • развить эмоциональный интеллект, навыки управления собой и навыки управления атмосферой
  • научить определять типы личностей и выбирать способы эффективного взаимодействия с ними
  • сформировать навыки построения долгосрочных отношений с коллегами, клиентами на основе эмпатии и доверия

Кому подходит этот курс

Записаться на занятия будет полезно всем сотрудникам, выстраивающим коммуникации с коллегами, а также различными гостями, клиентами и партнёрами в сфере гостеприимства

Программа курса

  • Модуль 1. Введение в тему «Управление конфликтами»
    • Определение понятия конфликты
    • Виды конфликтов
    • Плюсы и минусы (положительные и отрицательные функции конфликтов)
    • Признаки и причины конфликтов в сфере гостеприимства
  • Модуль 2. Методы управления внутренними конфликтами
    • Внутриличностные и межличностные методы
    • Структурные методы
    • Методы предупреждения внутренних конфликтов
    • Переговоры
  • Модуль 3. Методы управления внешними конфликтами
    • Конфликты с гостями
    • Работа с жалобами
    • Стили поведения в конфликтах
    • Стратегии ведения переговоров
    • Как подготовиться к переговорам
    • Техники переговоров.
    • Манипуляции и защита от них
  • Модуль 4. Управление собой во время конфликта
    • Физиология эмоций
    • Управление эмоциями во время конфликта
    • Практика центрирование
    • Практика осознанного дыхания
  • Модуль 5. Организационные стратегии управления стрессами
    • Правила профилактики стрессовых ситуаций
    • Укрепление корпоративной культуры компании
  • Модуль 6. Типология личности
    • Аналитический (пассивный, неотзывчивый)
    • Добрый (пассивный, отзывчивый)
    • Активный (активный, неотзывчивый)
    • Энергичный (активный, отзывчивый).
    • Трансактный анализ по Эрику Берну
  • Модуль 7. Посредничество в конфликтах: принципы и методики
    • Стимулирование, регулирование и разрешение конфликта
    • Методы выхода из конфликтной ситуации
  • Модуль 8. Профилактика конфликтов
    • Правила бесконфликтного общения
    • Правила конструктивной критики
    • Как воспринимать критику
    • Как научиться слушать и слышать
  • Модуль 9. Заключение

Результат программы

Для участника
  • знает типологию конфликтов, признаки и причины возникновения конфликтных ситуаций
  • умеет анализировать, быстро предотвращать и конструктивно разрешать конфликты
  • знает практические методы управления эмоциями в процессе конфликта
  • умеет определять типы личностей и в особенности выбирать способы эффективного взаимодействия с ними
  • умеет определять позицию партнера по коммуникации и выводить его на необходимую позицию для достижения конкретной цели взаимодействия
  • умеет выстраивать долгосрочные отношения с людьми на основе эмпатии, поддержки и доверия
Для компании
  • всегда слаженная работа команды и благоприятный психологический климат
  • повышение эффективности работы организации
  • персонал, обученный в краткие сроки без отрыва от производства
  • наличие удостоверения о повышении квалификации установленного образца
Управление конфликтами — это неотъемлемая часть эффективного менеджмента и важный soft skill в любой профессиональной среде. Важно уметь решать возникающие проблемы, опираясь на кейсы и научно обоснованные подходы. Это возможность не только избежать ошибок, но и повысить свой уровень взаимодействия в разных группах, сообществах и на работе. Освоив ключевые аспекты диагностики и стадии конфликта, вы сможете делать общение более открытым, конструктивным и продуктивным — что особенно важно для карьеры в российской и международной среде.

Стоимость

Онлайн курс «Управление конфликтами»
Современные программы по психологии и конфликтологии дают
не только полезную теоретическую базу, но и актуальные практические инструменты, которые можно сразу применять в реальных ситуациях. Вы сможете в удобном формате освоить основные приемы разрешения конфликтов — от переговоров до медиации — и научитесь принимать взвешенные решения даже под давлением.

Наши менеджеры всегда готовы ответить на любые вопросы.
Обучение проходит на основании лицензии.
По окончании обучения выдаётся документ: диплом или свидетельство установленного образца с занесением в Федеральный реестр
Управление конфликтами
Это не просто теория, а практический навык, который позволяет эффективно выстраивать отношения как в рабочей, так и в личной жизни. Умение находить правильные решения в напряжённых ситуациях помогает избежать негативных последствий, сохранить командный дух и укрепить доверие сторон.

Преподаватели, наставники и эксперты с опытом расскажут, как управлять напряжением внутри команды, выстраивать диалог с клиентами и находить компромиссы в личных отношениях. После завершения курса вас ждёт итоговый тест и оценка знаний. При успешном прохождении — вы получите сертификат. Это ваш шаг к росту в профессиональной деятельности и личной устойчивости. Добавьте в свою жизнь больше спокойствия, конструктивного сотрудничества и уверенности в сложных ситуациях.


Начните обучение уже сейчас и изучайте новые дисциплины и материалы с профессиональными преподавателями. Остались вопросы? Подробнее о программе образования читайте на нашей странице или свяжитесь с нами по телефону для получения дополнительной информации.