Не всё гладко во взаимоотношениях с клиентами и коллегами?
Прохождение дистанционного курса поможет руководителям и сотрудникам научиться управлять конфликтами, выявлять скрытые причины, анализировать, предотвращать и успешно разрешать сложные конфликтные ситуации
Цель курса: развить у сотрудников навыки управления конфликтами, научить предотвращать и разрешать конфликты, возникающие в организациях сферы гостеприимства
Задачи:
познакомить с типологией, признаками и причинами возникновения конфликтов
научить использовать на практике способы предотвращения и разрешения конфликтов
сформировать модель поведения сотрудника в конфликтной ситуации
развить эмоциональный интеллект, навыки управления собой и навыки управления атмосферой
научить определять типы личностей и выбирать способы эффективного взаимодействия с ними
сформировать навыки построения долгосрочных отношений с коллегами, клиентами на основе эмпатии и доверия
Кому подходит этот курс
Записаться на занятия будет полезно всем сотрудникам, выстраивающим коммуникации с коллегами, а также различными гостями, клиентами и партнёрами в сфере гостеприимства
Модуль 1. Введение в тему «Управление конфликтами»
Определение понятия конфликты
Виды конфликтов
Плюсы и минусы (положительные и отрицательные функции конфликтов)
Признаки и причины конфликтов в сфере гостеприимства
Модуль 2. Методы управления внутренними конфликтами
Внутриличностные и межличностные методы
Структурные методы
Методы предупреждения внутренних конфликтов
Переговоры
Модуль 3. Методы управления внешними конфликтами
Конфликты с гостями
Работа с жалобами
Стили поведения в конфликтах
Стратегии ведения переговоров
Как подготовиться к переговорам
Техники переговоров.
Манипуляции и защита от них
Модуль 4. Управление собой во время конфликта
Физиология эмоций
Управление эмоциями во время конфликта
Практика центрирование
Практика осознанного дыхания
Модуль 5. Организационные стратегии управления стрессами
Правила профилактики стрессовых ситуаций
Укрепление корпоративной культуры компании
Модуль 6. Типология личности
Аналитический (пассивный, неотзывчивый)
Добрый (пассивный, отзывчивый)
Активный (активный, неотзывчивый)
Энергичный (активный, отзывчивый).
Трансактный анализ по Эрику Берну
Модуль 7. Посредничество в конфликтах: принципы и методики
Стимулирование, регулирование и разрешение конфликта
Методы выхода из конфликтной ситуации
Модуль 8. Профилактика конфликтов
Правила бесконфликтного общения
Правила конструктивной критики
Как воспринимать критику
Как научиться слушать и слышать
Модуль 9. Заключение
Результат программы
Для участника
знает типологию конфликтов, признаки и причины возникновения конфликтных ситуаций
умеет анализировать, быстро предотвращать и конструктивно разрешать конфликты
знает практические методы управления эмоциями в процессе конфликта
умеет определять типы личностей и в особенности выбирать способы эффективного взаимодействия с ними
умеет определять позицию партнера по коммуникации и выводить его на необходимую позицию для достижения конкретной цели взаимодействия
умеет выстраивать долгосрочные отношения с людьми на основе эмпатии, поддержки и доверия
Для компании
всегда слаженная работа команды и благоприятный психологический климат
повышение эффективности работы организации
персонал, обученный в краткие сроки без отрыва от производства
наличие удостоверения о повышении квалификации установленного образца
Управление конфликтами — это неотъемлемая часть эффективного менеджмента и важный soft skill в любой профессиональной среде. Важно уметь решать возникающие проблемы, опираясь на кейсы и научно обоснованные подходы. Это возможность не только избежать ошибок, но и повысить свой уровень взаимодействия в разных группах, сообществах и на работе. Освоив ключевые аспекты диагностики и стадии конфликта, вы сможете делать общение более открытым, конструктивным и продуктивным — что особенно важно для карьеры в российской и международной среде.
Современные программы по психологии и конфликтологии дают не только полезную теоретическую базу, но и актуальные практические инструменты, которые можно сразу применять в реальных ситуациях. Вы сможете в удобном формате освоить основные приемы разрешения конфликтов — от переговоров до медиации — и научитесь принимать взвешенные решения даже под давлением.
Наши менеджеры всегда готовы ответить на любые вопросы.
Обучение проходит на основании лицензии. По окончании обучения выдаётся документ: диплом или свидетельство установленного образца с занесением в Федеральный реестр
Управление конфликтами
Это не просто теория, а практический навык, который позволяет эффективно выстраивать отношения как в рабочей, так и в личной жизни. Умение находить правильные решения в напряжённых ситуациях помогает избежать негативных последствий, сохранить командный дух и укрепить доверие сторон.
Преподаватели, наставники и эксперты с опытом расскажут, как управлять напряжением внутри команды, выстраивать диалог с клиентами и находить компромиссы в личных отношениях. После завершения курса вас ждёт итоговый тест и оценка знаний. При успешном прохождении — вы получите сертификат. Это ваш шаг к росту в профессиональной деятельности и личной устойчивости. Добавьте в свою жизнь больше спокойствия, конструктивного сотрудничества и уверенности в сложных ситуациях.
Начните обучение уже сейчас и изучайте новые дисциплины и материалы с профессиональными преподавателями. Остались вопросы? Подробнее о программе образования читайте на нашей странице или свяжитесь с нами по телефону для получения дополнительной информации.
Получите консультацию
Укажите координаты, по которым Вы получите консультацию:
Зарегистрируйтесь на обучение
Укажите координаты, по которым мы поможем Вам начать обучение: